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https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2020/09/No-toda-reduccion-salarial-justifica-la-rescision-indemnizada-del-contrato.jpg 853 1280 Ponter Abogados https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2022/03/team_no_photo-266x300.png Ponter Abogados2020-09-30 09:04:182020-09-30 09:04:18No toda reducción salarial justifica la rescisión indemnizada del contrato
https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2020/04/real-decreto-15-2020-medidas-urgentes-PONTER-abogados-asesores.jpg 853 1280 Ponter Abogados https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2022/03/team_no_photo-266x300.png Ponter Abogados2020-04-23 14:58:042020-04-23 14:58:04Real Decreto-ley 15/2020 de 21 de abril de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo
https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2020/02/registro-horario-ponter-abogados-opinion.jpg 611 1000 Ponter Abogados https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2022/03/team_no_photo-266x300.png Ponter Abogados2020-02-14 09:07:102020-02-14 09:07:10El registro de jornada laboral un arma de doble filo para el trabajador
https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2020/01/sentencia-derecho-laboral-opinion-trabajador-ponter-abogados-asesores-madrid-toledo.jpg 666 1000 Ponter Abogados https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2022/03/team_no_photo-266x300.png Ponter Abogados2020-01-17 10:18:542020-01-17 10:18:54Las opiniones de un trabajador acerca de la gestión empresarial, no faculta al empresario para despedirlo disciplinariamente
https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2019/12/Despido-inprocedente-sentencia-tribunal-ponter-abogados.jpg 853 1280 Ponter Abogados https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2022/03/team_no_photo-266x300.png Ponter Abogados2019-12-26 11:56:042019-12-26 11:56:04Debe existir proporcionalidad entre el hecho causante del despido y el tipo de despido
https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2019/12/PONTER-derecho-intimidad-trabajador-derecho-laboral-GPS.jpg 525 900 Ponter Abogados https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2022/03/team_no_photo-266x300.png Ponter Abogados2019-12-19 09:24:412019-12-19 09:24:41El derecho a la Intimidad Personal del trabajador y la instalación de GPS en los vehículos de los Trabajadores
https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2019/11/teletrabajo-cinco-dias-ponter-abogados-asesores-derecho-laboral.png 636 1142 Ponter Abogados https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2022/03/team_no_photo-266x300.png Ponter Abogados2019-11-27 10:04:042019-11-27 10:04:04Teletrabajo como forma de conciliación: ¿obligación empresarial?
https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2019/11/ponter-abogados-derecho-laboral-economist-jurist-articulo-inmaculada-diaz.png 550 1084 Ponter Abogados https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2022/03/team_no_photo-266x300.png Ponter Abogados2019-11-21 11:55:032019-11-21 11:55:03¿Se está vulnerando un derecho prioritario de los trabajadores, al no permitirse su falta de asistencia al trabajo por cuestiones de enfermedades?
https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2019/11/derecho-familiar-conciliar-vida-laboral-familiar-ponter-abogados.jpg 666 1000 Ponter Abogados https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2022/03/team_no_photo-266x300.png Ponter Abogados2019-11-15 09:35:042019-11-15 09:35:04Las cuestiones organizativas de la empresa VS el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar
https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2019/10/marianne-bos-eDOYvF6pM1I-unsplash-scaled.jpg 1440 2560 Ponter Abogados https://www.ponter.es/wp-content/uploads/2022/03/team_no_photo-266x300.png Ponter Abogados2019-10-07 09:40:242019-10-07 09:40:24¿Hasta dónde llega el concepto de discriminación por discapacidad en el ámbito laboral?
