Outsourcing de Nóminas
Te ayudamos a optimizar tus recursos para mejorar tus resultados
Expertos en externacionalización de nóminas
En PONTER ponemos a tu disposición un equipo de expertos en la confección de nóminas y seguros sociales, con nuestro servicio de externalización de nómina, podrás enfocarte en tu negocio mientras nosotros nos encargamos de toda la gestión de la nómina de tu organización sin que tengas que preocuparte de su cálculo. Podrás llevar control del ciclo completo de nómina, siempre actualizado a las normativas legales.
Beneficios del Outsourcing para las empresas
Ahorro de costes
Apostar por este tipo de colaboración con empresas externas hace que no sea necesario la contratación de personal extra para hacer una función que no es específica de la empresa. Además, al realizarse por una empresa especialista en esa área, el trabajo se realiza de manera más automática, acortándose los tiempos de realización de los proyectos.
Seguridad y eficacia
Las empresas que deciden externalizar servicios novedosos, como por ejemplo los relacionados con las TIC y la consultoría tecnológica, tienen la seguridad de trabajar con especialistas que están a la última, y que van a realizar un resultado de calidad.
Control de tareas complejas
Gracias a la subcontratación de terceros, la compañía tiene el control de tareas complejas, de las que no dispone recursos para desarrollarlas. Además, en algunos casos, la compañía necesitaría una gran inversión de capital, tanto en equipamiento como en personal, si quisiera desarrollar esos servicios ella misma.
¿Estás pensando que el outsourcing puede ser una gran solución para tu empresa?
No olvides que lo más importante para acertar en esta modalidad es la elección del socio con el que vas a trabajar.
Es importante que la compañía pueda proporcionarte todos los servicios que necesites en un área específica, en la que no dispones de recursos en tu empresa.
Área BPO Laboral de PONTER
El área de Gestión laboral y de Recursos humanos de PONTER presta servicios de outsourcing relacionados con la gestión de nóminas de las empresas. Con una amplia trayectoria reconocida trabajando con organizaciones multinacionales y locales, PONTER es el proveedor de referencia que permite una focalización de los departamentos de recursos humanos corporativos en aquellas funciones estratégicas: políticas, planificación y gestión de carreras profesionales, con una reducción de los costes de cada proceso.
Debido a que desde el equipo de PONTER, gestionamos todo el variopinto mundo de los RRHH, dando servicio a Pymes, Startups, Media y Gran Empresa, tenemos tres tipos de servicios según la necesidades del cliente, Bronce, Plata y Oro.
Outsourcing de nómina
- Cálculo de Nóminas Mensuales
- Emisión Pagas Extras
- Confección de Seguros Sociales y Tramitación de TC2 y TC1 por Sistema Red de la Seguridad Social
- Declaración mensual o trimestral de IRPF (Mod. 111)
- Declaración anual de IRPF (Mod. 190)
- Certificados anuales de IRPF
- Tramitación de partes de alta/baja/variación de trabajadores a través del Sistema Red de la Seguridad Social
- Realización Contratos de Trabajo y gestión del Sistema Contrat@
- Certificados de Cotizaciones
- Tramitación de partes de baja, confirmación y alta por incapacidad temporal, debida a enfermedad común y accidente no laboral o por accidente laboral y enfermedad profesional, a través de los servicios telemáticos de los sistemas Red o Delta
- Archivo electrónico para Transferencias Saláriales en formato CSB
- Asiento Contable.
Outsourcing de nómina
- Incluye todos los servicios Bronce más:
- Portal del Empleado
- Servicio de Gestión de Tiempos
- Gestión de Crédito de Formación Bonificada
- Asistencia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Servicio 24 horas en Altas y Bajas a través de formulario Web
Outsourcing de nómina
- Incluye todos los servicios Bronce y Plata más:
- Asesoramiento Despidos y Conflictos Laborales con asistencia al Smac. (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación)
- Defensa judicial en actuaciones contenciosas ante los juzgados y tribunales Sociales (Instancia, Tribunal Superior, Audiencia Nacional y Tribunal Supremo).
- Expedientes de movilidad (geográfica, funcional o de condiciones de trabajo)
- Expedientes de invalidez o incapacidad permanente
- Negociación colectiva en convenios de sector y de empresa